Evaluasi terhadap Hasil RPJMD
Kabupaten Pemerintah Kabupaten Sleman
Periode Pelaksanaan : Tahun 2016 - Tahun 2021
Sasaran Pembangunan Jangka Menengah :
Meningkatnya Kemandirian Keuangan Daerah
| NO | Program Prioritas / Indikator Kinerja | Data Capaian pada Awal Tahun Perencanaan | Target pada Akhir Tahun Perencanaan | Target RPJMD Kabupaten Pada RKPD Kabupaten Tahun Ke- | Capaian Target RPJMD Kabupaten Melalui Pelaksanaan RKPD Tahun Ke- | Tingkat Capaian Target RPJMD Kabupaten Hasil Pelaksanaan RKPD Kabupaten Tahun Ke-(%) | Capaian Pada Akhir Tahun Perencanaan | Rasio Capaian Akhir (%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | (14) | (15) | (16) | (17) | (18) | (19) | (20) | (21) | (22) | (23) | (24) | |||||||||||||||||||||
| K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | |||
| 3.00.05.18 | Program Pengelolaan Pendapatan Daerah | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Persentase Deviasi Realisasi PAD terhadap Target | 100 | 5 | 2,147,483,647 | 16.25 | 2,147,483,647 | 325 | 100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Rata-rata capaian kinerja (%) | 325 | 100 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Predikat kinerja | Sangat Tinggi | Sangat Tinggi | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Faktor pendorong keberhasilan pencapaian | Tingginya potensi dari masing-masing jenis penerimaan, tingginya tingkat kinerja aparat pelaksana pemungutan dan penagihan, tersedianya peraturan daerah yang mendasari pelaksanaan pemungutan, adanya penerapan sanksi bagi pelanggar pertuaran. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Faktor penghambat pencapaian kinerja | Tingkat kesadaran sebagian wajib pajak yang masih rendah, regulasi dari pusat yang tidak selaras dengan kondisi di daerah, belum optimalnya pelayanan perpajakan kepada masyarakat | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tindak lanjut yang diperlukan dalam RKPD Kabupaten berikutnya | Sosialisasi yang lebih intensif kepada wajib pajak, optimalisasi pelayanan perpajakan kepada masyrakat | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tindak lanjut yang diperlukan dalam RPJMD Kabupaten berikutnya | Penetapan target PAD yang lebih mendekati realisasi. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||