Evaluasi Terhadap Hasil RPJMD
Evaluasi terhadap Hasil RPJMD Pemerintah Kabupaten Sleman
Evaluasi terhadap Hasil RPJMD
Kabupaten Pemerintah Kabupaten Sleman
Periode Pelaksanaan : Tahun 2016 - Tahun 2021
Sasaran Pembangunan Jangka Menengah :
Meningkatnya Kesempatan Kerja
| NO | Sasaran / Program Prioritas / Indikator Kinerja | Data Capaian pada Awal Tahun Perencanaan | Target pada Akhir Tahun Perencanaan | Target RPJMD Kabupaten Pada RKPD Kabupaten Tahun Ke- | Capaian Target RPJMD Kabupaten Melalui Pelaksanaan RKPD Tahun Ke- | Tingkat Capaian Target RPJMD Kabupaten Hasil Pelaksanaan RKPD Kabupaten Tahun Ke-(%) | Capaian Pada Akhir Tahun Perencanaan | Rasio Capaian Akhir (%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |||||||||||||||||||||||||||
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) | (13) | (14) | (15) | (16) | (17) | (18) | (19) | (20) | (21) | (22) | (23) | (24) | |||||||||||||||||||||
| K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | K | Rp | |||
| Meningkatnya Kesempatan Kerja | 0 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |||||||||||||||||||||||
| 1.02.01.15 | Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Persentase tenaga kerja yang dilatih | 100 | 68.33 | 2,147,483,647 | 55.82 | 2,147,483,647 | 82 | 100 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.02.01.16 | Program Peningkatan Kesempatan Kerja | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Persentase penempatan pencari kerja | 96 | 70 | 891,103,000 | 91.4 | 854,682,600 | 131 | 96 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.02.01.17 | Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Persentase konflik yang ditangani | 88 | 100 | 1,093,143,828 | 100 | 962,310,600 | 100 | 88 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2.00.08.17 | Program Transmigrasi Regional | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Persentase calon transmigran yang berangkat | 66 | 40 | 786,756,800 | 80 | 515,567,650 | 200 | 66 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Rata-rata capaian kinerja (%) | 128 | 88 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Predikat kinerja | Sangat Tinggi | Tinggi | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | Sangat Rendah | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Faktor pendorong keberhasilan pencapaian | Ketersediaan anggaran dan sinergitas para pemangku kepentingan yang baik | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Faktor penghambat pencapaian kinerja | Paket pelatihan yang diselenggarakan belum sesuai kebutuhan dan kapasitas penyelenggaraan pelatihan belum optimal dikarenakan keterbatasan jumlah instruktur pelaksana kegiatan | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tindak lanjut yang diperlukan dalam RKPD Kabupaten berikutnya | Peningkatan kerjasama di bidang pelatihan dengan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta, penyusunan mekanisme kerjasama dalam peningkatan daya saing dan produktivitas dengan perusahaan | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tindak lanjut yang diperlukan dalam RPJMD Kabupaten berikutnya | Meningkatnya kesempatan kerja tetap menjadi sasaran prioritas dalam RPJMD berikutnya | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||